Опубликовано 30 января 2017
5 просмотров
Поделиться резюме
специалист по кадрам, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров
Для просмотра контактной информации требуется авторизация

специалист по кадрам, менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

25 000 руб.
Место работы Таганрог
Управление персоналом, HR-служба • Развитие персонала, Управление персоналом, Учет кадров

Ожидания от нового места работы

Полный день • Полная занятость

Профессиональные навыки

1С: Зарплата и управление персоналом
Оформление больничных листов и отпусков
Оформление трудовых книжек
MS Outlook
Деловая переписка
Консультант плюс
Подбор персонала
Воинский учет
1С: Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Разработка должностных инструкций
Пользователь ПК
Делопроизводство
Деловое общение
Организаторские навыки
Работа с базами данных
Обучение персонала

Профессиональный опыт (общий стаж 8 лет 6 месяцев)

Май 2012 г. -
Октябрь 2015 г.
(3 года 6 месяцев)

Ведущий специалист

Филиал "Волгоградский" АО "Славянка"
Обязанности
Кадровое делопроизводство (штат 400 чел):, - приём, увольнение и перевод сотрудников;, - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;, - учёт, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним;, - формирование, учёт и хранение личных дел и личных карточек;, - оформление листков временной нетрудоспособности;, - оформление сменных графиков работы;, - ведение табеля учета рабочего времени;, - учет переработки сменного персонала;, - оформление отпусков сотрудников;, - составление и ведение графика отпусков;, - воинский учет сотрудников;, - оформление зарплатных карт;, - оформление пропусков.
Март 2012 г. -
Май 2012 г.
(3 месяца)

Специалист по кадрам

Войсковая часть 39216
Обязанности
Кадровое делопроизводство (штат 200 чел):, - приём, увольнение и перевод сотрудников;, - учёт, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним;, - формирование, учёт и хранение личных дел и личных карточек;, - оформление листков временной нетрудоспособности;, - ведение табеля учета рабочего времени;, - оформление отпусков сотрудников;, - ведение графика отпусков;, - воинский учет сотрудников.
Декабрь 2010 г. -
Декабрь 2011 г.
(1 год 1 месяц)

Менеджер по персоналу

ФГОУ СПО "Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж"
Обязанности
Создание и заполнение базы 1С: Зарплата и кадры, Кадровое делопроизводство (штат 200 чел.+студенты 700 чел.):, - приём, увольнение и перевод сотрудников;, - учёт, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним;, - формирование, учёт и хранение личных дел и личных карточек;, - оформление листков временной нетрудоспособности;, - ведение табеля учета рабочего времени;, - оформление отпусков сотрудников;, - ведение графика отпусков;, - внесение персональных данных в электронную базу;, - оформление и выдача медицинских полисов;, - воинский учет сотрудников., Ответы на запросы сторонних организаций.
Июль 2006 г. -
Март 2010 г.
(3 года 9 месяцев)

Менеджер по персоналу

ОАО "Морозовсксельмаш"
Обязанности
Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований., Ведение делопроизводства службы персонала., Организация внутренних корпоративных мероприятий (Спартакиады, утренники для детей, конкурсы для сотрудников и их детей)., Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников., Кадровое делопроизводство (штат 500 чел.):, - приём, увольнение и перевод сотрудников;, - учёт, хранение и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним;, - формирование, учёт и хранение личных дел и личных карточек;, - оформление листков временной нетрудоспособности;, - ведение табеля учета рабочего времени;, - оформление отпусков сотрудников;, - ведение графика отпусков;, - внесение персональных данных в электронную базу;, - оформление и выдача медицинских полисов., Работа в 1С: Управление персоналом

Образование

2005

Ростовский государственный университет путей сообщения, Ростов-на-Дону

Гуманитарный, Менеджмент в социальной сфере

Иностранные языки

английский
Базовые знания
немецкий
Базовые знания
русский
Родной язык

Личная информация

Место жительства
Таганрог
БИЗНЕС-АССИСТАНС
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ПРОСТО И ЭФФЕКТИВНО